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2019初级人力易错题点评：休假制度11.22-11.28
网校推出每日一练的免费在线测试系统，目的是让广大学员通过练习，对相应科目的知识尤其是基础知识做到基本的了解和掌握，因为基础是学好一门课程的关键，希望大家能够积极踊跃的进行测试和练习，对自己的基础知识进行一下检测和巩固。更多2019年中级经济师备考资料以及老师视频课程请关注：2019年初中级经济师高效取证方案>>
下面就本周《初级人力》每日一练题目中大家正确率相对较低的一个题目进行点评——初级人力：休假制度
1关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
A. 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C. 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
【正确答案】 ACDE
【点评】本题考查休假制度。《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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