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2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选(三十二)

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/10/09 11:21:04 字体:

别人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕,赶紧行动起来!想拿到初级经济师资格证书,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合适的学习工具,掌握适当的学习方法,坚持下来,你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

初级经济师人力资源管理精选题

1、多选题

组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有( )。

A、战略制定者 

B、外部资源获取者 

C、中层管理人员的导师和教练 

D、企业的精神领袖以及自我开发者 

E、员工的在职培训者 

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色,即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。

2、多选题

弹性福利计划的实施方式有( )。

A、附加福利计划 

B、添加福利计划 

C、核心福利计划 

D、标准福利计划 

E、分红福利计划 

【正确答案】 ACD

【答案解析】 本题考查弹性福利计划。弹性福利计划的实施方式包括以下四种类型:附加福利计划;混合匹配福利计划;核心福利计划;标准福利计划。

3、单选题

在组织实践中,( )常常是提职和晋级的证据之一。

A、智力 

B、能力 

C、体力 

D、感染力 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查能力与工作的匹配。在组织实践中,能力常常是提职和晋级的证据之一,将能力适合的人提拔到合适的职位,才能充分利用组织的人力资源,提高生产率。

4、单选题

( )是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

A、情境 

B、人格 

C、行为模式 

D、价值观 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查人格的内容。人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

5、单选题

对决策管理层的培训与开发不包括( )。

A、知识和意识 

B、专业知识培训 

C、经营技能 

D、领导技能 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查培训与开发的类型。高级管理人员是组织管理决策层的重要人物,比如企业中的正、副总经理,是企业的管理中枢和经营决策的核心。对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括:①知识和意识;②经营技能;③领导技能。

6、单选题

人格是相对稳定的,但并不是以不变的方式保持一种形态,而是在不同的( )下会改变。

A、遗传 

B、情绪 

C、情景 

D、环境 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的,但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态,而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式,从而维系人格的本质特征。

7、多选题

计时制的衍生形式有( )。

A、标准工时制 

B、哈尔西奖金制 

C、罗恩制 

D、佣金制 

E、日结制 

【正确答案】 ABC

【答案解析】 本题考查计时制。计时制是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。计时制也有多种衍生形式,如标准工时制、哈尔西奖金制、罗恩制。

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