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初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练:激励型工作(07.26)

来源: 正保会计网校 编辑: 2020/07/26 11:40:57 字体:

贵在坚持、难再坚持、成在坚持!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考初级经济师有帮助!以下是初级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。

A、任务完整性 

B、任务重要性 

C、工作自主性 

D、工作反馈性 

E、技能多样性 

查看答案解析
【答案】
ABE
【解析】
本题考查激励型工作设计方法。技能多样性、任务完整性和任务重要性在于使员工了解工作的意义,工作自主性赋予员工责任感,工作反馈性使员工了解工作成果。参见教材P73。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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