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原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限( )

来源: 正保会计网校 编辑:千纸鹤 2019/11/08 16:50:00 字体:

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判断题

劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。( )

查看答案解析
【答案】
【解析】

合并计算工作年限的前提是劳动者“非”因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。

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