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高级会计师《高级会计实务》案例分析:直接人工效率

来源: 正保会计网校 编辑:小木 2019/04/16 14:22:16 字体:

威亚公司是深圳的一家生产型企业,主要产品是男士西装,由于市场竞争激烈,非常重视产品成本控制工作,采用标准成本系统计算产品成本,2013年7月份某个班组的有关资料如下:

(1)单位产品直接材料的标准用量为10平方尺,单位材料的标准价格为22元/平方尺,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2000小时,标准工资总额为18000元,标准制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元,固定制造费用为2200元)。

(2)其他情况:

产品的实际产量为490件,耗用直接人工2100小时,支付工资21000元,支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元,固定制造费用1900元),原材料的实际价格为21元/平方尺,本期领用原材料5000平方尺。

要求:计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)

查看答案
【答案】

直接人工效率差异=9×(2100-490×4)=1260(元)

直接人工工资率差异=2100×(21000/2100-9)=2100(元)

差异分析:

直接人工效率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是工人经验不足、工作环境不好等导致实际工时高于标准工时。

直接人工工资率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是工资率调整、加班等导致实际工资率高于标准工资率。

高级会计师案例分析

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