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高级会计职称,缓解知识焦虑的一剂良药

2018/11/14  来源: 中华会计网校  字体:  打印

数据来源:中华会计网校

职场开挂,离不开考证的加持,尤其是财会行业。

2018年高级会计师考试结束后,中华会计网校推出了一份考后调查问卷,超过62%的考生认为,高级职称是升职加薪的利器。

拥有高级会计职称的意义,已经不同于拥有初、中级会计职称和注册会计师证书,如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台,那么前者则是一种身份的象征,有了高级会计职称,将不再处于企业挑人的被动局面,而是掌握人挑企业的主动权。

在较为基层工作的会计人可能还无法感受到高级会计职称的作用,那是因为大家站在不同的需求阶段,大部分人还是处于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的现实之中,这种状态其实是急需改变的,而改变的方式只能是提高自身的专业水平和职业素养。

在更广的认知范围,高级职称更适合那些国有大中型企业、事业单位的高级财务人员、上市公司CFO。只能说,高阶群体在通过高级会计师考试后的评审申报环节更有优势,但不代表,中小单位的财务经理就没有机会。恰恰是因为当前工作不甚理想,才更需要一个高级职称加持傍身。

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我们都想力争上游,很多时候却苦于方法错误。为了与别人拉开差距,做每一件事情的时间成本不得不按照小时、分钟计算。如果说,顺利通过高级会计师考试让大家站在同一起跑线,能否更快的通过申报评审,拿下高级职称,顺利升职加薪,则是因人而异的。

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焦虑是这个时代的高频词,知识正在成为焦虑的新来源,知识焦虑的背后是巨大的竞争压力传导所致。

这几年,高级会计职称报考人数总体是上涨的,2018年有5.56万人报名,比2015年多了1万人。从调查数据看,考试过后,六成考生选择参加论文辅导班,为申报评审增加一道保障,高级会计职称的竞争已经蔓延到评审环节。

我们知道,高级会计师考试和评审实行属地化原则,各地评审原则的差异化给评审环节增加不少难度,比如评审流程环环相扣,考生对细则掌握不够准确,准备工作一拖再拖;撰写评审材料时,个人工作业绩方面要求严苛,亮点难以挖掘,评审条件无法满足;未能及时发表论文或论文发表在不知名期刊的现象非常普遍,严重影响评审节奏……

在充分了解到考生的实际困难后,中华会计网校围绕论文发表的四大痛点进行集中调研,推出的论文班,得到了考生认可,尤其是论文1对1指导,论文发表更有保障 。

数据来源:中华会计网校

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