国地税合并后社保、个税等23个税费解析

一、国地税合并的背景和规定
二、合并前社保缴纳中的乱象
三、合并后对社保缴纳的规范
四、通过案例比较社保改革前后对个人的工薪影响
五、合法合理的少交社保
　1.通过合法合理多使用临时工方式
　2.通过合法合理降低社保基数方式
六、被员工投诉后企业应对的方法
七、不交、少交社保的后果和危害
八、合并后税务征收的23个税费
　1.增值税
　2.所得税
　3.消费税
　4.个人所得税
　5.资源税
　6.城建税
　7.教育费附加
　8.地方教育费附加
　9.水利费
　10.房产税
　11.印花税
　12.城镇土地税
　13.土地增值税
　14.车船税
　15.船舶吨税
　16.车购税
　17.关税
　18.耕地占用税
　19.契税
　20.烟叶税
　21.环保税
　22.残保金
　23.工会经费
九、合并后税务增加征收的非税收入
　1.行政事业性收费收入
　2.政府性基金收入
　3.罚没收入
　4.国有资产有偿使用收入
　5.国有资本收益
　6.彩票公益金收入
　7.特许经营收入
　8.中央银行收入
　9.以政府名义接受捐赠收入
　10.主管部门集中收入
　11.政府收入的利息收入
　12.其他非税收入
十、合并后税务对企业的纳税行为管理和规范
十一、缴纳个税的工资范围（11项）
十二、不交个税的工资范围（6项）
　1.独生子女费
　2.托儿补助费
　3.差额补贴
　4.出差津贴、误餐补贴
　5.远洋伙食补贴
　6.计生补贴
十三、个税改革
十四、新旧个税的比较
　1.税率的变化
　2.速算扣除的变化
十五、改革后如何计算工资性个税
十六、举例学习新旧个税下对个人工资收入的影响
十七、过渡期的个税处理
十八、合法合理的少交个税的10个方法
　1.差旅费
　2.补偿金
　3.通讯费
　4.降温费
　5.费用发票
　6.分解收入
　7.提高福利
　8.多用工资化
　9.避高就低
　10.提高三险一金
十九、新增6个专项附加的扣除问题
二十、其他工资性收入的个税计算