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财务人员求职就业全攻略

价      格: ¥ 9.9

课程形式: 录播课 课时数:10.4课时 所属类别: 软技能 学习期:90天

课程收益:如何编写一份高竞争力财务简历、财务人员如何在面试中脱颖而出、如何有效交接并顺利度过试用期。
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授课名师

唐于超

大专毕业,仅从业资格证书,从出纳做起,5年内先后在长虹集团担任财务主管,某互联网公司任财务经理、壹玖壹玖股份公司任集团核算经理职务。也曾在新华教育集团,美国纳斯达克上市的某知名培训机构担任会计讲师,先后辅导数百名学员成功就业,现创办财税咨询公司,财税实战经验丰富,擅长分析挖掘底层逻辑,快速实现职场逆袭脱颖而出。

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课程安排

录播课程表 视频开放时间说明
1、HR筛选简历的三个关注点 报课后即可学习录播视频,学习期90天。
2、HR如何在智联后台阅读简历
3、简历中的具体模块编写(1)
4、简历中的具体模块编写(2)
5、简历中的具体模块编写(3)
6、简历中的具体模块编写(4)
7、简历中的具体模块编写(5)
8、投递简历的方法和时间选择
9、面试前需要做的准备工作(1)
10、面试前需要做的准备工作(2)
11、面试前需要做的准备工作(3)
12、面试前需要做的准备工作(4)
13、面试中的沟通交流技巧(1)
14、面试中的沟通交流技巧(2)
15、面试中的沟通交流技巧(3)
16、面试中的沟通交流技巧(4)
17、入职前的准备工作与工具
18、入职第一周工作的思路方向
19、试用期如何沟通展示自己
20、试用期转正报告的方向思路
      赠送资料:电子版课程讲义

教学大纲

财务求职交流qq群:180968362

第一部分 如何编写一份高竞争力财务简历
 一、HR筛选简历的3个关注点
  1.没有同岗位的工作经验,出纳/会计如何跳槽会计/财务主管岗
  2.为什么个人能力很强,简历亮点突出,投递的简历却石沉大海
  3.简历中有哪些细节是HR选人时淘汰的理由,你中招了吗
 二、HR如何在智联后台阅读简历
  1.为什么收到HR对你有意向的通知,却没有下文了
  2.智联招聘HR使用的后台是如何设计的,我们怎么去利用它
  3.我们写简历的排版和HR阅读简历的排版竟然有很多不同
 三、财务简历各模块的具体编写
  1.个人信息编写里面的5个注意事项,应届毕业生需重点关注
  2.求职意向编写的5个注意事项,常常自己给自己挖了坑
  3.教育经历编写的技巧,提升简历的入选率,增加面试几率 
  4.项目经历、培训经历、专业技能如何编写,充分突出自己的优势和竞争力
  5.自我评价千篇一律,如何打造勾魂的自我认知,充分展示核心竞争力
  6.工作经历缺乏亮点,缺乏吸引力,背后的底层逻辑到底是什么
  7.如何高效的投递简历,在众多的面试邀请中如何甄别好公司
第二部分 财务人员如何在面试中脱颖而出
 一、面试前的准备工作
  1.收到HR的电话如何有效的沟通与交流,留下深刻印象
  2.电话确认后,如何利用天眼查、智联招聘、看准网、职友集等充分了解公司
  3.如何找同行财务数据、商业模式/发展前景/市场定位分析,打造勾魂的离职理由
  4.如何借助资源充分了解对方公司招聘该职位的具体工作内容 
  5.面试黑技巧,准备3份资料,让你的面试通过率提升70%
 二、面试流程的深入分析
  1.什么样的自我介绍是最好,背后的逻辑是什么
  2.招聘者的常规性提问,对方到底想听什么
  3.招聘者的专业性提问,如果回答不上,如何巧妙的化解尴尬并留下好的印象
  4.关于你想了解和询问的,什么样的回答是最好的
  5.薪资的谈判技巧,如何巧妙的把薪资谈到对方的最高期望 
  6.面试结束,如何把财务负责人当客户一样进行跟进
第三部分 如何有效交接并顺利度过试用期
 一、财务工作交接的注意事项
  1.入职前需要做哪些事,准备哪些工具,全面部署,先人一步
  2.入职第一周,如何开展工作和收集信息,快速融入团队,适应工作
  3.交接对方爱答不理,如何做好关系的处理
  4.进入新公司如何快速的进入工作状态,发掘历史风险,规避个人职业风险
 二、试用期的工作思路和方法
  1.打造职业形象和专业印象,像财务顾问一样工作,入职第一天留下一个好印象
  2.试用期期间如何与领导沟通,抓住机会脱颖而出的背后逻辑
  3.编制民营企业老板看得懂的财务报表,引导他们对财务产生依赖
 三、试用期转正报告的编写
  1.什么样的述职报告是最打动人的,作为加薪的谈判筹码
  2.老板心目中的加薪依据是什么,为什么有的人业绩突出却迟迟不加薪

学员评价

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