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财务知识在人力资源中的运用

价      格: ¥ 98.0

课程形式: 录播课 课时数:5.555278课时 所属类别: 软技能零基础上岗 学习期:90天

课程收益:帮助非专业财务人员快速了解财务关键, 从会计报表分析应用,从财务法规角度探索个税、福利费、绩效考核等人力资源关注的问题,从而为人力资源部门招聘财务人员奠基,为非专业财务人员理解财务管理。
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授课名师

王延建

高级会计师,二十年会计从业经验,曾在万达集团、国美电器等国内知名大型企业集团任财务总监,十年外资企业的工作经验,参与收购改制企业,八年的海外上市公司管理工作经历,先后供职于商贸企业,加工制造企业,医药企业,批发零售企业等,实战经验丰富,曾在知名财税刊物上发表论文,擅长预算管控、税收筹划、投融资管理、内部控制设计等。

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课程安排

录播课程表 视频开放时间说明
1.基础入门篇 报课后即可学习录播视频,学习期90天。
2.财务和人力资源的关系
3.非财务专业人员如何运用财务知识
4.财务基本概念
5.应用篇——财务报表的运用(1)
6.应用篇——财务报表的运用(2)
7.应用篇——财务报表的运用(3)
8.应用篇——财务报表的运用(4)
9.财税法规之人力资源关注的财务问题(1)
10.财税法规之人力资源关注的财务问题(2)
11.财税法规之人力资源关注的财务问题(3)
12.财务在人力资源管理中的综合应用
      赠送资料:电子版课程讲义

教学大纲

一、引  言
  1.财务管理和人力资源的关系
  2.非财务专业人员如何学习、运用财务知识 
二、财务知识篇
 (一)基本概念的讲解
  1.什么是会计?
  2.会计的四个假设和八项准则是指什么?
  3.必须掌握的几个“重要公式”
  4.财务在实际工作中的应用
 (二)财务报表的应用
  1.三个基本报表的介绍
  2.如何看懂财务报表
  3.报表的简单分析和应用
  4.和人力资源相关财务报表的讲解,如保险年检报表等
三、税务法规篇—人力资源关注的几个财务问题
 (一)关于增值税
  1.什么是增值税,特点是什么?
  2.如何区分一般纳税人和小规模纳税人
  3.3%、5%、6%税率的适用范围是什么?
  4.普票和专票的区别是什么?开具何种发票才是最合理的?
  5.劳务派遣公司开具发票的内容,服务费还是咨询费?
 (二)关于个人所得税
  1.个人所得税的内容
  2.月度计算方法及举例
  3.年终个税的计算方法及举例
  4.薪酬设计中,对个税临界点的应用
  5.工资表的基本组成及数列的对应关系
 (三)五险一金的财务解读
  1.何为“五险一金”?
  2.财务是如何进行记账和核对的?
  3.财务计算的依据及税务检查的方向
 (四)关于福利费
  1.福利费的定义和范围
  2.福利费如何进行合理避税?
 (五)同劳务派遣公司谈判应注意的事项 
 (六)财务的几种付款方式
  1.支票
  2.电汇
四、分析运用篇—财务在人资管理中的综合运用
 (一)绩效考核中关于财务指标的解读
  1.收入、成本、利润的关系,“净收入”、“营业额”、“毛利额”、“净利润”的含义
  2.什么是成本?如何计算?“原材料成本”、“人工成本”、“仓储成本”、“运输成本”、“费用摊销”的含义是什么?
  3.如何编制预算?薪酬预算的编制方法
 (二)设计高管薪酬中涉及的财务要素
  1.薪酬体系设计时需要关注的几个问题
  2.如何通过财务指标的测算确定薪酬考核系数?
五、招聘财务管理人员关注的几个方面
 (一)看、听、问、答
 (二)关注几个关键且易被忽略的几个财务细节
 (三)做好编码,准备解码
 (四)看清”庐山真面目”的几个小窍门

学员评价

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