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职工薪酬最全会计分录，果断收藏！
作为企业的会计，最常涉及到的业务就是职工薪酬的账务处理了吧，职工薪酬的业务是万万不可马虎，今天我们就一起了解一下职工薪酬怎么做分录吧！
计提职工薪酬
企业一般于月末计提当月应当支付的职工薪酬，次月发放职工薪酬。
月末编制“工资计提表”应重点关注以下内容:
应付工资、个人缴纳社保、个人缴纳公积金、个人所得税、其他代扣款
工业企业根据"工资计提表”计提工资:
总经办、行政部、财务部、采购部、仓库等部门发生的职工薪酬通过“管理费用”科目核算
销售部门发生的职工薪酬通过“销售费用”科目核算
生产车间生产人员发生的职工薪酬通过"生产成本”科目核算
生产车间管理人员的工资通过"制造费用”科目核算
【例题】
管理部门职工计提薪酬的账务处理
总经办、行政部、财务部、采购部、仓库等部门发生的职I薪酬通过“管理费用”科目进行核算，账务处理如下:
借：生产成本一42-LED( 直接人工) 184,870.00
47-LED (直接人工) 254,018.00
管理费用—职工薪酬 120,148.00
销售费用—职工薪酬 29,287.00
在建工程—建筑工程(仓库) 29,287.00
贷：应付职工薪酬—工资 617,610.00
发放时
借：应付职工薪酬—工资 617,610.00
贷：应交税费—个人所得税 68,000.00
其他应付款—社保 50,000.00
其他应付款—住房公积金 76,000.00
其他应收款—借款 3,000.00
银行存款 420,610.00
计提社保
借：生产成本一42-LED( 直接人工) 58,400.00
47-LED (直接人工) 35,400.00
管理费用—社保 22,000.00
销售费用—社保 5,287.00
在建工程—建筑工程(仓库) 3,270.00
贷：应付职工薪酬—社保 124,357.00
支付社保
借：应付职工薪酬—社保 124,357.00
其他应付款—社保 50,000. 00
贷：银行存款 174,357.00
以上就是职工薪酬的会计分录了，如果你还有弄不清楚的分录，别着急，正保会计网校推出《财会人必掌握的100个做账分录》，快来和我们老师一起学习吧！点击进入，报名学习>>
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