会计实务

您的位置:中华会计网校 > 会计实务 > 会计人员 > 各行业 > 正文

计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资

2016-10-27 15:10 来源:中华会计网校
打印|收藏|
字号

| |

提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。

那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

    贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

    贷:应付职工薪酬——社保

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

    贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

        应交税费——应交个人所得税

        库存现金/银行存款

2.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

    贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

    贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

相关推荐:

计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资

财务实务网络课程查看更多课程>>

课程名称

老师

价格

课时

了解详情

会计做账报税私教班

专家团

1380元

60

查看

108个会计核算与税收筹划技巧

罗杰夫

799元

25

查看

整套做账业务实训营(用友软件)

王智刚

720元

8.4

查看

小规模企业做账报税辅导班

吕乐

680元

20

查看

企业全税种核算与申报实训营

吕乐

780元

18

查看

财务人玩转Excel的25节实操课

胡雪飞

599元

25

查看

本文是中华会计网校原创文章,转载请注明来自中华会计网校。
我要纠错】 责任编辑:小泥鳅
畅学卡

版权申明

Copyright © 2000 - 2020 www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号 营业执照

中华会计网校中华会计网校中华会计网校