新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
常见的面试类型有哪些？结构化面试怎么准备？
在我们去面试前，首先需要了解常见的面试类型有哪些，从而做好面试前的准备。下面小编为您整理了常见的面试类型以及结构化面试的技巧，希望能够帮助到您。
常见的面试类型
非结构化面试：最常见的面试方法，无规则可循，判断应聘者全凭感觉，效率低。
结构化面试：开发成本过高、周期过长、需要及时更新题库，但结果较客观。
行为面试法：“过去预测未来”—可以通过对细节的不断询问来判断应聘者回答的真实性，易上手，难精通。
情景模拟法：类似行为面试法，设计岗位本身可能会遇到的矛盾和问题对应聘者进行提问和不断追问。
无领导小组讨论法：被大部分企业用来招募应届毕业生，但也适合面试管理岗位的应聘者，可作为淘汰依据，但不推荐作为录用依据。
压力面试法：不能独立应用，需结合其他面试方法一起使用。
结构化面试
受疫情影响大家找工作还顺利吗？为帮助大家明确职业目标，提升专业能力，增强就业力，正保会计网校为大家送上一份求职攻略，根据不同人的需求不同，网校为您准备了财会各岗位的就业训练营，技能+就业一步到位，并且现在购买全部享受9折优惠！帮助大家解决就业问题，尤其在这个特殊时期，选择就业训练营，你会收获到很多，因为选择比努力更重要！立即购买>>
本文是正保会计网校原创文章
转载请注明来自正保会计网校
实务学习指南
距6月报税结束还有天
新用户扫码下载
京公网安备 11010802023314号