昨日（3月9日）获悉，天津市劳动保障部门从稳定现有岗位着手，实施“四补、四降、两缓、一协商”，减轻企业负担。
据悉，今年本市采取政府补贴的办法，鼓励企业不裁员、少裁员，稳定现有岗位。鼓励企业开展轮岗培训，对困难企业利用半停产间歇期、设备闲置期，组织职工开展“半工半读”、轮班上岗、轮流培训等提升职工技能、储备人才、稳定队伍的，给予人均300元培训费补贴；鼓励企业稳定劳动关系，对困难企业与合同到期的大龄职工续签长期劳动合同的，给予一年期限的社会保险补贴；鼓励企业不裁员，对困难企业通过缩短工时、调整薪酬，不裁员、少裁员的，给予一定期限每人每月500元的稳定岗位补贴；鼓励企业组织职工寻找工作，对停产企业通过专场招聘、个别推荐等措施帮助职工求职的，给予一定期限每人每月500元的求职补贴。
此外，在保证参保人员社会保险待遇水平不降低的前提下，今年对困难企业社会保险缴费费率进行下调，基本医疗保险、失业保险企业缴费费率各降低1个百分点，生育保险和工伤保险费率各降低0.3个百分点。对困难企业暂时无力足额缴纳养老保险费的，可暂缓缴纳企业应缴部分，缓缴期限为6个月。同时，对全市用人单位的社会保险最低缴费基数暂缓调整，仍然执行2008年的标准。
