编者按：2011年经济师考试报名时间预计在4-5月，为帮助2011年考试提前做好复习工作，人事考试教育网编辑特根据历年老师所讲解的知识点整理如下各章练习题，共大家课后练习，以达到最佳复习效果！ |
1.人力资源是指（）
A劳动者的智力劳动
B劳动者的物化劳动
C劳动者的劳动成果
D推动企业和社会发展的各类劳动者能力道德总和
答案D
2.人力资源率是指人力资源的（）
A质量
B数量
C相对量
D绝对量
答案C
3.属于员工培训中新员工培训的有（）
A业务主管讲课
B掌握工作岗位业务技能
C岗位培训
D企业精神培训
答案D
4.按照考核内容分类的是（）
A技术人员考核
B例行考核
C思想品质考核
D同事考核
答案C
5.德、能、勤、绩及个性的考核主要的针对对象是（）
A实习人员
B销售人员
C基层人员
D管理人员
答案D
6.职位分类在企业人力资源过程中是（）性工作
A基础
B前提
C主要
D关键
答案A
7.薪酬由（）构成。
A晋职
B辅助薪酬
C福利
D基本薪酬
E轮岗
答案BCD
8.员工绩效考核的原则为（）
A参与性
B全员性
C可衡量性
D事前性考核
E事后性考核
答案ABCD
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