关于公众如何休假的问题，日前社会上争论得沸沸扬扬。其中在法定节假日时间调整方面，“五一”黄金周的存废是最大焦点；而拟出台的带薪休假规定，则让不少人喜中有忧，担心其能否逃得“纸上权利”的恶运，从而表现出一种掩不住的“权利焦虑”。
正如专家所说，休假制度改革的前提是真正保证劳动者的休息权。我们欣喜地看到法定节假日调整方案对民意的尊重与吸纳，同时也更期待休假制度能覆盖更多的人群，让更多的人都能拥有可贵的休息权。>>>点击全文
“网友热议”
保留五一黄金周
新华网友 发言时间 ：2007-11-15 09：13：53 网友来自 ：59.33.229.*
请求保留五一长假，请求这难得与家人相聚的机会再延续。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 17：00：31 网友来自 ：222.87.26.*
五一长假应保留，春天是花开的季节，人们在长假期间到不同的风景区感受鸟语花香的美感景多好啊！
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 17：28：08 网友来自 ：218.86.86.*
适当增加民间节日为法定节假日是对的，但把“五一”长假取消是错误的、不必要的。人们在春节之后，利用上半年仅有的“五一”长假好好休息、好好团聚、好好出游，有何不好，有何不妥？！
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 17：07：40 网友来自 ：219.143.81.*
反对取消五一黄金周，建议在保留黄金周的同时增加中国传统节日，如果取消了五一黄金周，那么十一黄金周人满为患，更是可想而知的，如果制定新的法律还没有旧法律顺应民意，那修改也是没有意义的，为什么五一和十一黄金周期间人们会形成外出旅游的疯狂状况，这更说明人们平时都处在紧张的工作当中，在短时间内不能得到很好的放松，所以才会在五一或十一这样的长假里外出旅游放松心情，如果这样的假期都取消了，人们不知会如何，假如真的取消了五一这个长假那十一就会成为人们一年中唯一的旅游与回乡的假期，那就不会给景区和文化遗产造成破坏了吗？答案是破坏的更严重，景区超负荷更大，各大饭店宾馆的价格更会暴涨，车票机票更是千金难求，到时不可预料的事情还不知道会有多少呢
在保留黄金周的基础上增设传统节日假
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 22：18：37 网友来自 ：219.140.21.*
黄金周与增加传统节日休假天数不能扯在一起谈，黄金周其实是将节假日与休息日左右调整累计而成的长假日，主要满足人们在最好的季节能有充足的时间来进行远距离的旅行，这是非常难得的，所以称之为黄金周。而增加传统节日休假天数是对传统文化的记念，增加的是人文关怀，这两者的内函不一样。所以，黄金周不要取消。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 20：06：41 网友来自 ：218.244.90.*
一是希望国家能够保留五一长假，主要是取消我们工作不能很好的休息，现在工作压力较大，且能和家人很好交流沟通，或者回家看望父母等。二是继续将清明、端午、中秋节日也放假，并加上元宵节日，只有这样，才能更好的体现传统节日，体现中华民族的特点。三是除夕节日，实际上已经放假，如果在这样明确，实际上也就少休息一天，也没有多大意思了，或者在多加一天，这样更好！
新华网友 发言时间 ：11-13 16：25 网友来自 ：202.173.239.*
作为领导阶层而言，多一天或少一天假日算不了什么，但对于外出打工族或者两地分居的大中城市职工而言，一天的假日就显得比较珍贵。强烈建议在清明节、端午节、中秋节各增加一天法定假日的基础上保留原有的三个黄金周 .
新华网友 发言时间 ：11-14 08：47 网友来自 ：61.184.82.*
建议保留黄金周，再增加三天中国传统节假日：清明节、端午节、中秋节，这样岂不更体现民众心声！！！
延长春节放假时间
新华网友 发言时间 ：2007-11-15 09：49：40 网友来自 ：222.212.154.*
新方案显然是只站在机关、事业单位角度考虑问题，对广大打工仔身份的劳动者来说黄金周、春节才是唯一的假期！带薪假、传统节日都是画饼充饥！ 黄金周不能取消！！！春节假期应加长！！！
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 18：05：52 网友来自 ：125.116.249.*
建义：增加除夕和保持春节休假3天不变，从除夕休息到初七。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 11：25：07 网友来自 ：221.217.247.*
这种全国性的长假，有一个春节就够了，“十一”长假也应该取消，十几亿人同时去旅游，一年有十个黄金周都不够。
保证带薪休假
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 21：14：02 网友来自 ：124.164.108.*
如果不能保证带薪休假，就绝对不应匆忙取消黄金周。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 17：27：48 网友来自 ：58.16.107.*
带薪休假在下面根本保证不了，上有政策下有对策早以成为一些单位的绝招。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 16：24：09 网友来自 ：222.83.224.*
取消五一长假的关键是怎样来切切实实保证年休假制度的落实，否则就不如保留。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 16：39：51 网友来自 ：121.68.73.*
我认为；如果带薪休假能得到落实，只保留春节大假即可。五一和十一黄金周都应取消。很多行业[主要是服务性行业]的职工都希望取消黄金周，特别是医疗机构职工，对黄金周很反感。几个双休日连在一起，耍起来没有节制，很累，暴饮暴食，并没有休息好，其实也并没有多休一天，全是本应休息的双休日，只不过连在一起罢了。一上班又特别显得长，老不到休息日。我不支持这样的黄金周。
新华网友 发言时间 ：2007-11-14 11：37：57 网友来自 ：61.134.236.*
把强制带薪休假落到实处就是最好的办法：一、凡是员工不主动提出放弃休假的，领导必须安排休假；二、每年年初由职工提出年度休假计划，报领导统筹协调，公示；三、调整后决定休假时间名单；四、凡工作岗位确实不允许休息的，国家劳动部门应制定具体岗位，不能由企业领导自行确定；五、凡是不执行带薪休假的单位，劳动部门应当接受匿名举报，每报必查，并公示处理结果。
