如果我们将改革开放前30年的会计工作归结为一个“算”字，即追求算清算好一本账；那么改革开放这30年来会计工作发生的巨大变化就可以概括为一个“核”字，所谓核，古语名曰“核，精约者,剖析毫厘者也”,这就是说会计工作现在越来越以讲究质量和效益为准则，在算好账的同时不断提升做帐的水平。改革开放30年来，会计工作作为我国财政经济工作的基础和重要组成部分，在社会建设生产中的影响力越来越大，所发挥的作用也越来越显著。它经历了渐进式的改革历程，从计划经济会计向市场经济会计的转换，在会计标准建设与实施、会计人才战略、会计专业基础教育、会计信息化、会计理论研究等诸多方面，都取得了令人瞩目的成就。随着社会主义市场经济体制的发展，企业、财税、金融、投资改革的深化，资本市场的完善，以及经济全球化趋势，会计工作面临着新的机遇和挑战，面对新形势、新要求、新挑战，如何系统全面地规划未来会计改革与发展目标，正是我们每一个会计人所面临的神圣挑战，作为一名会计工作者，既要更加珍惜改革开放给会计事业发展带来的不易成绩，又要善于发现和正视目前存在的不足和差距；既要反思过去、总结成绩经验，又要向前看、朝前走，以更强烈的紧迫感、责任感和使命感，积极应对各项挑战，坚定不移地推动会计事业实现新一轮跨越式大发展，在更高的起点上为会计事业的腾飞再铸辉煌。
一，会计人才队伍的建设发展是改革开发30年会计工作取得辉煌成绩的关键因素。
总结经验就是总结30年不断发展进步的成果，这不仅有利于进一步解放思想，适应事物新的发展变化，找寻有规律的科学经验，更有利于我们不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，使中国会计工作发展道路越走越宽广，正如中国改革开放的整个奋斗历程一样，中国会计事业上的每一个重大发展，理论上的每一次重大突破，行业中每一步重大开拓，无不闪耀着解放思想的光辉，无一不是创新求变的成果。改革开放30年，会计行业深深根植于社会主义市场经济土壤，赶时乘势、创新思维、加快发展，使会计模式实现了突破性转变，会计工作的各项建设实现了跨越式发展，会计人才队伍建设成效显著。俗话说，国以才立，政以才治，业以才兴。无论是对一个行业，还是对一个政党、一个国家乃至一个民族，人才都是最宝贵的资源。对于会计行业而言，人才队伍的综合素质更是影响整个行业发展的关键因素。做好会计人才队伍的培养工作，事关整个行业的未来，也是各项会计工作的重中之重。改革开发以来，特别是进入二十一世纪，会计行业紧紧围绕建设具有创新能力和开拓精神的会计专业人才队伍这一目标，开拓进取，实现了一系列体制、机制、制度和理论创新，会计电算化模式的实施、注册会计师制度的建立和完善、基础会计专业知识的系统培训等等，极大推动了我国会计模式的根本性转换和进一步与国际趋同，使会计行业有机融入到经济社会发展之中。截至2007年底，全国会计从业人员超过1000万人，其中通过考试取得初级会计资格的234万人，取得中级会计资格的116万人，取得高级会计资格的8万多人，执业注册会计师7万多人。纵观会计事业发展的30年，会计人才队伍的发展始终贯穿着强烈的改革精神和超前的开放意识，会计人才队伍既是改革开放的直接受益者，又是改革开放的坚定推动者。改革开放是会计事业发展的基本前提，改革开放开启了会计事业特别是会计人才建设发展的体制源泉。
二，江苏体育会计人才培养是江苏体育事业30年取得不断飞跃的内在动力。
江苏体育系统会计工作的发展经过我省体育部门财会人员30年来的不断努力，各项体育事业已经取得了长足发展，政府和社会对江苏体育事业发展的各项经费投入在逐年加大，从体育场馆设施建设，到科研医疗教育生活，从运动器材先进充足，到保险安置经费保障，无不与会计工作的保驾护航紧密相连。会计工作是经济工作的基础，会计工作要想取得长远发展，人才队伍的培养建设显得尤为关键。改革开放初期，我省体育系统从事财会专业的人员仅有几十人，大专、本科毕业的寥寥无几，更别说研究生等高学历人才。财会人员的专业理论知识也是参差不齐，大多数是运动员退役安置工作，或是“半路出家、一知半解”的转岗人员，许多人对会计工作的完成仅限于算好账、管好钱，会计人员的专业知识结构、会计理念和解决问题方法等都处于比较低的水平，并不能完全适应体育事业发展的要求。会计的职能定位还不能顺应从计划经济向市场化的全面转变。为此在改革开放30年特别是近几年来，省体育局始终坚持改革创新，全面提升会计队伍的创新能力建设，不断加强财会队伍良性发展、人才培养工作，努力形成科学的人才评价和使用机制。1，不断加强在职财会人员培训。改革开放以来，随着财会体制的不断健全，各项财经法规的完善出台，省体育局每年都举办《会计法》、《新会计准则》、《基本建设财务管理》、以及近年来热门的投融资理财等专业知识的会计人员教育学习班，到目前累计培训会计人员叁仟多人次。并先后组织两百多人次参加了省财政厅等各级有关部门举办的预算管理、国库支付、公务卡结算和审计等业务培训班，这些培训有力的提高了财会人员的业务素质。 2，严格了会计从业资格管理，严格准入制度。省体育局按照省财政厅《会计从业资格管理办法》的要求，从人员准入着手，加强会计从业资格管理，严把人员素质关，要求所有会计人员必须具备财政部门认可的会计从业资格证书，并严格执行年检登记制度，同时建立了会计人员每年后续教育及考试考核制度，定期实行岗位轮换，增强了会计人员工作责任感和紧迫感，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
经过改革开放30年来的不断进步发展，江苏体育系统会计队伍的素质有了不断提高，会计人员专业化水平和知识结构有了明显改善，已经拥有了一大批素质较高、业务过硬、知识和年龄结构较合理的会计人员队伍。到2007年末，省体育局系统财会从业人员已发展到130多人，具有大专以上学历共计110人，占会计人员的90%。其中：研究生以上学历的8人 ，占财会人员的6.15% ，广大会计人员在工作中始终坚持弘扬“更高、更快、更强”的体育精神，积极创新，真抓实干，使体育事业的会计工作出现前所未有的新局面。
回首改革开放30年，沧桑巨变、硕果累累，我们无比骄傲；展望今后30年，机遇大好、舞台更宽。推进改革开放、探索中国特色会计改革与发展道路的过程，就是思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造的过程。我们相信，在解放思想的时代号角鼓舞下，在全面贯彻落实科学发展观的推动下，江苏乃至全国会计事业改革开放一定会披荆斩棘，勇往直前，蓬勃向上，书写出更加壮美的历史新章，全面建设社会主义和谐社会和江苏体育事业不断发展的宏伟目标也一定会实现！
