游仙区财政局以创先争优活动为抓手，强化行政效能建设，打造“效率高、成本低、严要求、作风实、服务好”的政务环境，真抓实干，促进行政效能建设上台阶、见实效。

　　一是设立高规格领导机构。成立了由局党组书记、局长吴功荣任组长，副局长黄卫国、纪检组长罗平任副组长的行政建设领导小组，实行“一把手负责制度”，具体负责行政效能建设的组织领导、实施监督；落实各股室负责人为小组成员，逐渐分解下压任务，将行政效能建设工作任务细化到内部科室和具体责任人，形成人人抓效能，层层抓落实，齐抓共管的工作局面。

　　二是制定高要求效能制度。印发了《游仙区财政局关于2010年我局行政效能建设工作的实施意见》、《绵阳市游仙区财政局关于贯彻落实十二项制度的实施细则》、《绵阳市游仙区财政局关于印发〈岗位责任制度〉等十二项制度的通知》等一系列的制度文件，形成用制度管人、管事、管权，做到有章可循，有法可依。

　　三是培养高素质干部队伍。开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的自觉性和主动性；开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，解放思想，转变观念，树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观；开展民主观、法制观教育，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，做到诚信理财、依法监督。

　　四是开展高标准效能督察。一方面是加强对政府机关人员在日常工作中贯彻执行“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）及机关作风建设各项规定的检查，以促进良好的政务环境和服务品质；另一方面加强对各部门承重工作的检查，督促各部门按照目标任务进度要求，保质保量，各司其职，各尽其责，强化措施，扎实有序推进工作任务完成。