一是强化技能培训。

　　安徽繁昌县坚持以提高技能为抓手，充分发挥现有培训资源的优势和作用，开展面向全体劳动者的职业技能培训，通过整合社会培训资源，完善培训补贴政策，组织开展面向城乡劳动者再就业培训、农民工转移就业培训和职工岗位培训。同时，结合本地区产业特点和劳动者的实际需求，举办电工、焊工、钳工、车工、市场营销、电脑等专业技能培训班，进一步增强培训的针对性和实用性。仅2010年，全县就组织职业技能培训1389人，SYB创业培训学员450人。

　　二是开展优质服务。

　　大力开展服务工作，组织开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一站式”创业服务，建立创业信息、政策发布平台，完善创业服务功能，提高创业服务效率。充分利用基层公共就业服务平台及电视、网络等媒体作用，加大企业宣传力度，展示企业形象，扩大企业影响，提高群众认同感。落实专人驻点招工，积极做好对外宣传，扩大繁昌知名度。大力组织劳务输入，通过多种方式，将经济欠发达地区的人力资源转移到繁昌县来。

　　三是实行帮扶就业。

　　该县以“就业服务，以人为本”为主题，以推进公共就业服务“制度化、专业化、社会化”建设为目标，组织开展“就业援助百日帮扶”、“春风行动”和“就业困难人员托底就业”等活动，为下岗失业人员、进城农村劳动者和高校毕业生等登记失业人员免费开展政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等一条龙服务。定期举办招聘会，为用人单位和求职者搭建双向选择就业平台，分类实施帮扶援助工作，确保城镇“零就业家庭”和农村“零转移农户”成员至少1人实现就业或转移就业。