为进一步提高湖南株洲市就业专项资金的安全性、规范性和有效性，探索建立科学、规范的就业专项资金分配管理机制，株洲市财政局依据《湖南省财政支出绩效评价管理办法》（湘财资〔2009〕9号）的规定精神，从2012年起，在全市范围内开展就业专项资金绩效考评试点，主要对就业专项资金的项目目标设定和决策情况；项目资金投入、分配和使用情况；资金管理制度、措施制定和实施情况；绩效目标的完成情况和产生的成效等方面进行考评。

　　考评采取自评和抽样重点考评的方式进行。就业专项资金绩效考评工作小组对每个被抽查到的被考评县市区采取“一听二查三交流四评分”的方式进行考评。一听，听取补考评市县就业专项资金使用管理部门的汇报；二查，实地查看就业资金申报材料、拨付文件、使用情况、管理制度及业务台帐；三交流，交流被考评市县专项资金管理工作中好的经验和做法；四评分，依据考评指标对被考评县进行逐项进行量化评分，确定考评等级。

　　通过绩效考评，一是发挥了改善就业环境，扩大就业规模，提高就业质量，为项目建设、企业生产提供人力资源支持；二是为失业下岗人员、退役军人、高校毕业生、残疾人、零就业家庭等就业困难人员及家庭提供优质、高效、便捷的就业创业服务；三是为灵活就业人员提供社会保险补贴，大力开发公益性岗位，帮助更多人实现就业和创业，改善民生，同时减少因就业难所带来的负面影响，维护社会稳定和谐；四是有力的促进了高技能人才基础能力设施建设，加强了街道、社区劳动和社会保障平台建设，为充分发挥街道、社区劳动保障平台在推荐就业、服务就业、掌握就业动态中的基础作用提供有力的支持。