一是推进队伍规范化建设。按专业对口、相对稳定的原则，选配乡镇财政人才队伍。根据岗位特点，有计划、分层次组织开展有针对性的培训。加强乡镇财政管理队伍的作风建设，不断增强乡镇财政人员的服务意识和责任意识。

　　二是加强乡镇财政资金监管。制订乡镇财政就地就近资金监管工作具体实施办法。县区级财政安排给乡镇范围内的项目资金，原则上通过乡镇财政渠道下拨给项目单位和个人。加强对财政资金监管岗位的管理，做到专岗专人。

　　三是推进乡镇公共财政服务平台建设。按照“资源整合、简洁实用”原则，通过改扩建、新建等方式，妥善解决服务平台的场所问题，全面推进乡镇公共服务平台建设，力争到2015年实现乡镇公共财政服务平台全覆盖。

　　四是推进乡镇国库集中支付和公务卡制度改革。结合实际、统一部署，积极推进乡镇公务卡改革试点工作。成立乡镇财政国库集中支付制度改革领导小组，制定实施方案和办法，强化宣传，精心组织，确保改革工作顺利推进。

　　五是加强乡镇财政监督考核。着手制定乡镇财政管理目标考核办法，每年对各县区的乡镇财政建设情况进行考核。对考核先进的县区予以表彰，对考评落后的予以通报批评。加大督促检查力度，建立推进乡镇财政建设和管理长效机制。