他们没有英语六级、计算机二级等各种吸引眼球的高质证书，戏称自己是职场“光光族”，但是他们却已成功签约，在找工作的过程中比同龄人提前赢得了胜利。近日，几位大学毕业生向记者讲述了自己的求职策略。
案例一
输了“硬件”赢了“软件”
王东林是思想政治教育专业的学生，已投过两份简历。第一份投到了都江堰外国语学校，然而自荐书很快被退了回来。他说成都的学校挤，门槛高，一些应聘者有英语六级、计算机二级证书，相比之下，自己的英语四级和计算机一级证书显得相形见绌。王东林把第二份简历投给了绵阳南山中学。最终他战胜了许多成绩比他好的同学，受到用人单位的青睐。说起制胜原因，王东林说，他先进行了一番自我衡量：拥有英语四级证书、计算机一级证书、普通话一乙证书等起码的“敲门砖”，担任学生干部，有很强的表达能力和组织策划能力。面试中，他突出自己的优势，最终赢得胜利。
案例二
突出社会活动能力
信息管理与信息系统专业学生刘笛给自己的定位是进入企业做基层工作。大学期间，他用了很多时间来锻炼自己的实践能力、上手速度。他说，许多公司不太在乎你的学习成绩，不会因为你没拿到英语四级和计算机二级证书而否定你的其他才能，只要你的优势与职位相匹配就可以。在制作自荐书时，他用了大量的篇幅来讲述自己的课外实践、社团活动、学生工作和从中得到的锻炼，自荐书投到21世纪不动产公司后，招聘人员立即注意到了他的社会活动能力，通知他接受考核。
案例三
提前找好信息渠道
代小华也是信息管理与信息系统专业的学生，在双选会之前就与TCL电器销售成都分公司签约了。她的经验是，提前找好信息渠道。代小华在大三下期就开始上网浏览一些大企业的主页，根据企业的职位要求准备简历，并清楚地记下这些企业的招聘会信息。10月初，很多学生刚开始准备自荐书时，她已经把能够充分展示她才华的自荐书投到了美的、长虹、海尔、TCL等大公司。
案例四
找工作要打主动战
2003年毕业生陈海锋目前就职于四川华旗知识产权代理有限公司，任代理部经理，他提醒学弟学妹找工作不要盲目，不要心急，不要草率，求职态度体现做人的态度，要积极主动争取每一个机会。“求职者在应聘中并不处于下风，你可以变被动为主动，主动打电话到公司询问自己是否被录取，也许机会就在这一刹那降临。”
