老板，我不够努力吗

　　我现在一家事务所实习，已经两个多月了，每天好像总有干不完的活儿。我在不停地弄报告、填数据，还要打很多客户拜访电话，可是我的老板会在不定时间再扔给我一些额外的工作，这让我非常焦躁。有时候我真想罢工，甚至干脆和老板吵一架，我不是故意的，可我真的很烦。即便如此，老板还总说我不够踏实、不够努力，如果照此下去是不能转正的。我都忙成这样了，都快忙焦虑了，领导还说我不合格，这让我真的很难过。我该怎么办？我真的这么差吗？老板要求是不是也太高了？

　　如果你遇到此类问题，请试着问自己，“如果我已经忙得焦头烂额了身后却还站着个随时在催命的boss，怎么办？”答案是——如果发生了上述情况后，我会扪心自问：“为什么我做的不够快，为什么我不会Multi-Task？

　　职场上有一个重要的能力叫Multi-Task，即“多任务处理能力”，旨在训练一个人在一个时间做各种不同的内容，这是一种能力，而非不可实现的任务。如果现在的你还不具备这种能力，请培养自己，而不是去怪责和埋怨别人。

　　在工作中你需要着重培养Multi-Task这项能力。我有时候你会一边看报表，一边打电话，还要处理各种合同，但是能力就是这样一点点被逼出来的，没什么特别的捷径或者方法。开始的时候你会很崩溃，经常手忙脚乱鸡飞蛋打，可是当你浴火成凤凰之后才知道当一个“小超人”是多么的爽。别人做一件事的时间你可以做三件事，你的人生比别人更快地跑了起来，想起来就会觉得很得意。

　　在问老板你是不是够努力之前，你是否可以静下心来想一想，和优秀员工相比，你欠缺了什么，还有哪些做的不完美？是否不能按时交PPT就怪电脑太差？是否能勇敢承认并对自己犯的各种错误负责？如果你看不到自己的问题，可以找个时间和你的同事、老板聊聊，问问他们，你在他们心目当中是什么样子的？还有什么缺点，需要哪些提高？

　　亲爱的朋友们，你觉得自己够努力吗？