“履历表”是求职者与企业之间接触的第一步。

　　大部份的雇主每天在很短的时间内，都要过滤几十封甚至几百封的履历，如果你的资料不能在前一、二分钟内就抓住雇主的视线，很可能就会变成历史，被后来数不尽的新履历给淹没了。

　　想要用短短的一、二张纸就把一个人的资历描写清楚，获得雇主的青睐，当然不是一件容易的事，但只要你目标明确、表达清楚，还是可以撰写一份出色的履历表，赢得梦想的工作。

　　设定目标

　　其实设定履历表的目标就像“广告”一样，你必须在很短的时间内引起雇主的注意，才能进行下一步“行销”的动作。想要达到这个目的，你可以先思考下面二个问题：

　　1.我能提供什么让雇主觉得值得聘用我？

　　2.我有什么特色或相关的工作经验可以适合这项工作，让雇主觉得我能胜任？ 整理出这些经验后，就可以开始撰写履历表了。