最近，石家庄市审计局召开了全年审计工作汇报会。市局各处室、分局特派办、培训中心、负责人对2006年的工作进行了汇报。
杨英波局长进行了总结讲话。他认为，2006年是我市各项主要审计工作指标完成最好的一年，审计工作报告得到市委书记、市长等领导批示最多的一年，受到上级审计机关肯定最多、宣传成果影响最大的一年，是实施规范化管理最扎实、推行计算机审计项目最多的一年。我们必须要吸纳借鉴2006年工作的成功经验，要创造性地开展新年度的工作。
总结取得这些成绩，有以下几个方面特点：
一是审计工作在全局摆上位。各级领导的关怀和支持为审计工作的发展注入了新的活力，使审计队伍保持了良好的精神状态。
二是以人为本，公平竞争，不断壮大领导干部队伍是做好全年工作的重要保证。
三是突出重点，加强协作，发挥系统优势作用，保证了大型行业审计工作到位。处室内部，处室之间，市、县审计机关之间相互协作，互相支持，全局一盘棋、全市协调联动，实现了优势互补，资源共享，促使审计业务全面开花，齐头发展。
四是科技兴审，加强质量控制和管理，促进业务质量的提高。强化质量意识，创新审计手段，学好用好新的法规和准则、规范，加快“金审”建设步伐，推行计算机审计，提高审计效率是取得成绩的主要途径。
五是以廉洁从政为标志的思想作风建设，保证了各项审计业务工作的顺利完成。同时，杨局长也指出目前存在的一些差距：工作发展不平衡，存在薄弱环节，有的工作标准不高，网络电算化应用有的不到位，与设备配备不成比例，队伍建设上还有很多需要解决的问题。
为了进一步做好2007年的审计工作，杨局长要求大家抓落实，求突破，谋划好全年工作：
一是开好头、起好步。按照“全面审计、重点突破”的原则，制定切实可行的审计计划。如市委领导对经济责任审计计划非常重视，在出具2007年经济责任审计计划时，吴显国书记指示要拉出三年的经济责任审计名单。可见领导对审计工作的关注程度，这是工作的关键，在领导眼里摆上位，定好计划，才能收到事半功倍的效果。
二是早部署、早推进。财政效益审计工作走在了全省的前面，这是成功的经验。今年对地税系统行业审计也要早安排，早组织。1月5日召开全市财政审计会议将此项工作落实好。
三是抓培训、强素质。要集中精力进行思想整顿、业务培训和学习，提高审计队伍的素质建设，包括政治、业务以及人的品质。这不是一朝一夕之事。抓班子、带队伍，每一位班子成员、县级领导干部都要具有“阳光胸怀”，大事讲原则，小事讲风格，形成一个向上的集体。
四是严肃纪律，正己正人。每一位审计干部要严于律己，每一位领导要率先垂范，要明确高压线、红线。不能因小失大，坚持以教育感化人，以制度约束人，带出过硬的审计队伍。
来源：石家庄市审计局
