为进一步提高审计干部的自身“免疫系统”功能，浙江省浦江县审计局在全局干部中建立“道德档案”，引导和激励审计干部积极树立与社会主义核心价值体系相适应的道德观念、文明意识和正确的世界观、人生观、价值观，增强审计干部参与道德实践的主动性和积极性，提升审计干部的道德修养和文明素质。积极探索切实有效的审计系统思想道德建设新途径、新方法，努力营造讲道德、知荣辱、树新风的审计新风尚。

　　“道德档案”主要记录审计干部在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发生的美德、失德事件。通过个人报告、群众推荐、道德监督邮箱、监督电话、道德监督箱等方式，向干部本人、交警、城管、银行等十六个部门和单位及所在的社区（村）采集信息。局分别建立党组书记任组长的道德建设领导小组和纪检组长任主任的道德评议委员会，指定专人管理“道德档案”。通过询问当事人、见证人等方式，对美德、失德事件进行公正评估后，在公开栏、宣传栏公示，接受群众监督。

　　局党组发现干部的美德行为，及时在各种场合进行鼓励表彰；有失德行为时，进行诫免谈话，以弘扬正气，打击歪风邪气。还将“道德档案”的内容与干部的绩效考核相挂钩，并作为任用、提拔、考察干部时进行道德品质审查的重要依据。被评为县级以上道德模范的，其“道德档案”经相关人员和党组织签署意见后，移交县档案馆存档，增强干部的荣誉感。

　　“道德档案”的建立，形成了人人争做有德之人的良好社会风尚，促进了精神文明建设。浦江县审计局建局二十五年来，全局风清气顺，严格执行“八不准”规定，实现违法违纪“零记录”，保持省级文明单位的荣誉称号。在审计转型中，走出了一条干部队伍建设的新路。