近年来，山东各级审计机关通过实行五项举措，把握三个重点，坚持三个结合，不断加大公务员培养力度，使公务员队伍的专业化水平有了较大提升。截至目前，全省审计机关具有中级专业技术资格的1562人，占41%；具有高级专业技术资格的729人，占19%。其中财会审计专业人员比例为48.3%，经济管理专业人员比例为29.4%，法律、计算机、建筑工程、环境工程专业人员达到13.5%，专业结构日趋合理。

　　实行五项举措，拓宽专业培训渠道。一是开展集中整训。围绕新形势、新任务对审计工作的要求，每年开展一次全员整训，集中学习两周，围绕培训主题聘请师资、安排课程、开展研讨。二是开展专业培训。按照“干什么、学什么”的要求，大力开展专业培训，每年举办15期左右的专业培训班，对全省审计机关公务员进行业务培训。三是开展业务轮讲。着眼于传帮带和审计发展的连续性，每年安排数名经验丰富、术有专攻的业务人员，针对某一方面或某一具体问题进行业务讲解，既传授工作经验，又对审计热点难点问题开展探讨研究。四是开展学历教育。大力培养高层次专业人才，鼓励机关公务员参加在职学历教育，取得相应学历学位。要求具有大学本科学历、符合在职研究生学习条件的，都要报名参加审计、财会及相关专业研究生学习，取得研究生学历、硕士学位。鼓励符合条件的年轻干部在职攻读博士学位。五是开展脱产学习。每年安排非财会、审计专业的新录用人员和军转干部到高等学校参加为期半年的课程学习，系统学习财政、会计、审计、财务管理、税收等专业知识。

　　把握三个重点，加大专业培训力度。一是把培养计算机审计人才作为重点。以办好计算机中级培训班和AO认证培训班为重点，扎实做好计算机审计人才培养工作。要求审计机关公务员努力提高运用计算机技术开展审计的能力和水平，业务处室45岁以下人员原则上要参加计算机审计中级水平培训，其中，40岁以下人员必须通过中级水平考试。厅机关业务处室55岁以下人员、综合处室50岁以下人员应于2011年前通过AO认证考试，新录用人员应于2年内通过AO认证考试。目前，全省共有181人获得审计署计算机中级资格证书，1802人通过AO认证考试。二是把培养国际型审计人才作为重点。加快培养一批具有国际视野、熟悉国际会计审计准则、对外能够有效交流的国际型审计人才。审计机关公务员要加强英语知识学习，积极参加BFT英语培训和联合国审计资格培训。要求40岁以下、具有全日制大学本科以上学历的年轻干部，应取得BFT高级证书。今年，要求具有全日制研究生学历的，一律参加高级BFT考试。2009年以来，先后有2名同志参加审计署组织的境外审计，选派76名同志参加境外培训。三是把培养善于综合分析的复合型人才作为重点。要求审计机关公务员了解和熟悉国家宏观经济政策，深入调查研究，把握审计工作发展规律。积极承担综合文字材料的起草工作，撰写审计信息、宣传稿件，不断提高综合分析能力和文字水平。

　　坚持三个结合，保证专业化培训效果。一是坚持网上教育与课堂教育相结合。充分利用机关办公系统，把领导讲话、专题讲座、学习资料和法律法规发在网上，“鼠标一点，轻松学习”，为方便大家学习提供了平台。二是坚持自主培训与组织调训相结合。在举办培训班的同时，认真落实审计署、省委党校和行政学院等单位的培训任务。三是业务学习与政治理论学习相结合。制定了《山东省审计厅业务学习办法》，把业务学习与政治理论学习一起部署，一起督促，一起检查。