近年来，东丰县审计局始终把队伍建设工作作为事业发展的基石，采取有效措施，着力打造一支作风硬、素质高、能力强的审计队伍。

　　一是注重业务培训。结合学习型机关建设，强化教育培训制度，把审计人员培训工作列入年度工作计划，制定培训措施，采取自学、集中学，走出去、请进来等不同形式，对审计干部进行全方位培训，及时掌握审计所需的新知识、新技能，全面提高全局人员的业务技能和综合素质。

　　二是注重资源优化。调动广大审计干部的积极性、主动性、创造性，强化审计组职能，发挥审计人员的主观能动性，树立勇于争先的良好风气，力求审计人员专业能力与审计实际需要相统一，提高审计工作质量和效率。

　　三是注重作风建设。引导审计干部增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步强化宗旨意识，转变工作作风，确保各项惠民政策的贯彻落实，切实争创优秀审计项目。通过开展经常性的交心谈心和健康向上的文体活动，凝聚人心，积极营造团结协作的工作氛围，努力形成工作合力，更好地推动审计工作全面发展。

　　四是注重纪律教育。要求审计干部带头遵守国家法律法规，严格执行审计工作纪律和廉政纪律，自觉制止各种违法乱纪行为，树立廉洁审计的良好风气，提高审计干部依法审计、文明审计的自觉性，树立审计机关的良好形象。