2011年，海勃湾区审计局从完善审计监督制度机制入手，加强自身建设，自觉接受监督，努力提高依法审计水平，切实保障人民群众的根本利益，在促进全区经济社会健康发展方面发挥积极有效的作用。

　　一、完善工作绩效考核机制。从服务中心、履行职责、工作实效和基本素质等三个方面，对审计人员实施按百分制量化考核，考核结果作为审计人员业绩评定、奖励惩处和选拨任用的重要依据。

　　二、完善审计质量控制机制。建立健全实时报告项目进展、审计日记、三级复核、过错责任追究、审计回访、审计意见整改落实督查、项目评优、审计案例分析会等一系列工作制度，形成较为完善的审计质量控制体系，进一步推进审计工作法制化、规范化。

　　三、完善政务公开运行机制。坚持重大问题、重点工作、重要项目民主决策制度，积极推行“阳光审计”，逐步推行审计结果公告制度，不断扩大群众对审计工作的知情权、参与权和监督权，促使审计人员更好地履行职责。

　　四、完善审计队伍素质提升机制。建立中层以上干部轮流讲课、业务心得定期交流等学习制度，鼓励审计人员参加学历和职称学习；设立项目质量、成果运用等多项奖励制度，激励审计人员多出精品、多出成绩、多作贡献。