近年来，合肥市巢湖市审计局认真贯彻落实中办、国办下发的经济责任审计规定，按照“着眼防范，扎实推进，注重成效、综合治理，务求实效”的工作思路，严格执行巢湖市委制定的《关于进一步规范经济责任审计程序的意见》文件精神，把经济责任审计工作贯穿于干部监督管理的全过程，有效地提高了干部自我约束能力和管理决策能力，得到了组织部门的充分肯定。

　　一是通过开展经济责任审计，加强对干部日常监督管理。把经济责任审计成果作为加强对领导干部教育的重点内容。不是为“审”而“审”，而是从中发现倾向性、苗头性问题，总结出带普遍性、规律性的审计意见和建议，运用到干部教育管理中去，增强领导干部责任意识、廉洁从政意识，提高领导干部的领导水平和经济决策水平。

　　二是通过把经济责任审计成果运用与干部选拔任用结合，为组织部门提拔任用干部提供依据。该局为提高经济责任审计结果运用制度效果，及时向组织部门提交领导干部经济责任审计报告，使审计成果运用与组织部门选拔任用干部相结合。审计机关根据经济责任审计结果对被审计领导干部经济责任履行情况做出评价，评价分为合格、基本合格、不合格三个等次。组织部门高度重视领导干部经济责任审计结果，以审计事实为依据，对从事经济工作能力强、善于管理、依法行政、群众公认的优秀干部，重点培养，提拔重用；对评价不合格的，按规定给予免职、责令辞职或降职、撤职处理。三年来，被审计领导干部提拔15人，平调23人，原职20人。

　　三是通过进一步强化村（居）级干部经济责任审计，完善基层组织建设。该局根据安徽省审计厅（皖审发[2010]77号）《关于加强村级组织主要负责人经济责任审计的意见》精神，结合巢湖市实际，提出推进村干部经济责任审计发展的新思路，进一步强化村级干部经济责任审计，规范村级经济管理，加强了基层组织建设。在审计过程中，重点审计了村级财务收支情况，资产、负债的真实性和合规合法性，重大经济活动决策、管理及效益情况，被审计对象本人廉洁自律情况。今年来，我局除正常对村进行延伸审计外，已安排6个村（居）负责人经济责任审计项目，目前已完成3个。