有人来单位实习，不属于在校大学生，已毕业两年了，签的是3个月的实习生合同，工资日结。但他实际以员工身份参与工作，接受公司统一管理，上下班考勤和其他正式员工一样。这种情况下给他申报个税是按照工资薪金申报还是劳务报酬申报？如果按劳务报酬申报，是否他还得开票给公司？能否按照工资薪金申报？_税务

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有人来单位实习，不属于在校大学生，已毕业两年了，签的是3个月的实习生合同，工资日结。但他实际以员工身份参与工作，接受公司统一管理，上下班考勤和其他正式员工一样。这种情况下给他申报个税是按照工资薪金申报还是劳务报酬申报？如果按劳务报酬申报，是否他还得开票给公司？能否按照工资薪金申报？

80306323| 提问时间：03/14 13:03

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小正老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

你好，该实习生实际接受公司管理（如考勤、工作指令等），符合《劳动合同法》对劳动关系的定义（人身从属性、经济从属性），则双方属于劳动关系，应按照工资薪金所得申报个税

03/14 13:05

80306323

03/14 13:09

但因为签的是实习生合同，不给他缴纳社保，如果按照工资薪金所得申报个税，是否会被追究要缴纳社保？

小正老师

03/14 13:12

你好，社保现在还没有要求强制购买，暂时不会被追究

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