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老师那个应付职工薪酬里面包括扣掉员工个人的保险公积金，然后子宫应付职工薪酬又进到管理费用，那岂不是企业多扣了多进了成本，管理费用吗。

个人负担的社保是个人自己承担吧，他是从工资里扣除吧，你的工资属于管理费用，可以抵扣所得税的。

老师，我可能没说明白，在具体工资的时候，不是借生产成本，制造费用管理费用吗，然后大概是应付职工薪酬职工工资，但是在实际发放的时候不是借应付职工薪酬吗，冲减了，刚才几题的那个应付职工薪酬，然后贷方就是其他应收款社保公积金，然后还有实际发放的银行支付的那个工资，那这其中不就是说。说明这个应付职工薪酬里头计入管理费用的应付职工薪酬里头就包括了这个个人应该承担的那部分吗，那我觉得是不是多走了，我不太明白这块儿

你好，个人负担的社保是不是属于从工资里扣除的？

你说明白了，我看懂啦。

个人负担的社保是从他的工资里扣除的，这个工资是不是成本费用？

老师，我现在是在看实操课程，您看我上面发的两个截图

我看到你的图片啦，管理费用，工资里面包含实际发下去的，包含个人负担的社保，还有个税的。

我就是没太明白为什么把个人负担的那部分也进入到公司的管理费用当中

那我一直在问，你个人负担的社保是不是从他的工资里扣出来的？这个是不是啊？你需要确认一下。一直在问你，问了好多次了，你都不回复，你也没说看懂了还是没看懂。

解释也得有一个过程，不是吗？

实际上企业并没有负担这些。，就是没有看懂呀

工资不属于费用吗？个人负担的是从工资里扣除，本来应该发给他们是100块钱，结果他扣除了20块钱的社保，只需要发给他80就可以的。

如果不代扣代缴社保，应该发给他们100，这100都是你的成本费用，结果发给他了20，这个还是属于成本费用，只不过是这20块钱交给了社保局。

可是这20块钱是个人负担的并没有让企业去交这个钱，然而做账的时候却进入到了企业的成本里，这样对吗

怎么没让企业去交？企业交给了社保局，你每个月申报不是吗？

实际操作过吗这种。

社保是企业代扣代缴

老师，请原谅我的执拗企业是代扣代缴了，但是这个钱最终是员工个人拿而企业却把这部分完全进入就是个人部分企业负担部分完全进入到企业的管理费用当中了，我看我们家会计他是把扣掉个人那部分剩下的进入到管理费用当中呢

你也知道是个人拿着，那你企业支付给了个人，是不是你企业的费用。

企业支付给个人的是扣除了保险公积金之后的工资啊！

本来他的工资是100 不交社保的话，这100是不是需要支付给个人。

100都是你们单位的成本费用。

能理解吗？咱先一步一步的说，我不往下说了。

老师 能够理解，继续往下说

那拿出其中的20给社保局，这是代个人支付的。