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问题已解决
员工休产假，企业按照员工的工资情况，每月在发工资时给员工发工资，虽说是叫发工资，但是这其实是员工的生育津贴。因为等到社保局发了生育津贴给企业，企业会扣除每月已经给员工付过的工资，只把剩余的给他。因为这位员工随工资表做的，所以我以前处理她的时候，会计处理是借生产成本基本生产成本工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行。但是我发现这不对，但是我已经做了，我现在要怎么办？怎么处理这个账务
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你好； 红冲处理掉 ； 比如你津贴是100元 ； 你们之前发工资发了 80 ； 你发20给 员工； 你就做； 借银行存款100 贷其他应付款100 ； 借生产成本基本生产成本工资 -80贷应付职工薪酬-80， 借其他应付款 100 ；借应付职工薪酬-工资 -80 ；贷 银行存款20 ；
2022 08/31 16:39
84784960 
2022 08/31 17:24
好的，明白，写的很清楚。那我还有个疑问，想我提问中说到的那种做法，这种做法是不是不对啊？
meizi老师 
2022 08/31 17:27
你好； 是的； 你这样做 如果一开始就是要作为生育津贴的； 就不应该去按工资来处理 ；
84784960
2022 08/31 17:29
嗯嗯，明白。我这种做法，按照工资处理，还得给人家申报个税，但其实这不应该，因为生育津贴不交税的，对吗？
meizi老师
2022 08/31 17:32
你好； 是的； 本身 生育津贴是不缴纳个税； 对的
84784960
2022 08/31 17:34
好的，行，明白了。
meizi老师
2022 08/31 17:36
不客气 ； 希望能帮到你
84784960
2022 08/31 18:35
那如果，员工的生育津贴，在休产假期间，我还是一个月一个月给他发，这个我又怎么做账啊？
meizi老师
2022 08/31 18:40
你好； 一个月一个月发； 你走 借其他应收款贷银行存款 ； 后面 跟 生育津贴对冲 其他应付款
84784960
2022 08/31 19:07
可以直接用其他应付款吗？就不涉及其他应收款。就是我每个月付的时候，借其他应付款贷银行；收到社保局打钱的时候，借银行贷其他应付款；最后支付剩余部分，借其他应付款贷银行。这样子就不用用到两个科目呢。这样子行吗
meizi老师
2022 08/31 19:20
你好，可以的，我这样做其他应收款是为了让你理解，怎么来冲。可以的
84784960
2022 08/31 19:44
好的，好的，非常感谢，整个思路完整清晰
meizi老师
2022 08/31 20:11
好的； 希望能帮到你
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