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中级经济师人力-明茨伯格的决策过程
在中级经济师人力资源管理的专业知识中，明茨伯格的决策过程包含确认阶段、发展阶段、选择阶段三个阶段，具体图示和知识点信息如下：
1. 确认阶段：认知到问题或机会的产生，进行诊断。
【案例】发现员工迟到现象严重。经诊断，发现员工队伍懒散，无所事事。
2. 发展阶段：个体搜寻现有的标准程序或者解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案的过程。
【案例】搜寻现有考勤制度，发现形同虚设，没有彻底执行。于是面临选择：通过彻底执行考勤制度还是对团队进行激励来解决迟到问题。
3. 选择阶段：
【案例】经过慎重考虑，最终决定还是通过严格执行现有考勤制度进行处理。
【例题·多选题（2014试题）】明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。
A.发展阶段
B.确认阶段
C.整合阶段
D.选择阶段
E.设计阶段
『正确答案』ABD
『考点提示』明茨伯格决策过程。
『答案解析』明茨伯格决策过程包括：确认阶段、发展阶段、选择阶段。所以，选择ABD。
以上是中级人力资源管理：【第二章】领导行为的相关知识点：明茨伯格的决策过程，供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校-中级经济师-2018年人力资源管理视频课程-梁占海老师的基础班讲义，点击了解经济师视频课程>>
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