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2016中级经济师人力资源之参与管理的概念是什么？
问：2016中级经济师人力资源之参与管理的概念是什么？
答：参与管理的概念：
参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣'而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。同时，参与管理也是促进团队建设的重要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。在具体运用上，参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参加咨询委员会，参加政策制定小组，参与新员工甄选等。
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