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中级经济师人力资源专业易错题汇总7
正保会计网校每日一练免费为您提供经济师题目在线测试，及时巩固所学知识。下面就近期中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题目中大家正确率相对较低的题目进行点评。
1.竞争性工资差别又称为（ ）
A.报酬性工资差别
B.责任性工资产别
C.技能性工资差别
D.学历性工资差别
【正确答案】C
【点评】本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。
2.在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（ ）
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
【正确答案】BCE
【点评】本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。
3.关于季节性失业，下列说法中正确的有（ ）
A.季节性失业是一种正常失业
B.从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业
C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性
D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展
E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费
【正确答案】ACE
【点评】本题考查季节性失业。选项BD是技术性失业带来的影响。
4.导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（ ）
A.女性的相对工资率上升
B.家庭生产活动的生产率下降
C.出生率的下降
D.离婚率的上升
E.工作机会的减少
【正确答案】ACD
【点评】选项BE错误，正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。
5.以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为（ ）
A.劳动密集型产业
B.资本密集型产业
C.技术密集型产业
D.知识密集型产业
E.初级产业
【正确答案】ABCD
【点评】本题考查劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。
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