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2017年中级经济师考试-人力资源单项选择模拟练习
下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，报名中级经济师考试的考生可以体验一下中级经济师人力资源科目的考试对知识点是如何考核的，对考试的难易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的进行复习，顺利通过考试。
例1、根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
A、稀缺性
B、可模仿性
C、可替代性
D、稳定性
正确答案：A
解析：本题考查战略人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选A。
例2、解释组织的成功与失败的科学是（ ）。
A、人力资源管理理论
B、战略管理理论
C、资源学说
D、战略人力资源理论
正确答案：B
解析：本题考查战略管理理论的含义。战略管理理论是解释组织的成功与失败的科学。
例3、采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（ ）。
A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
正确答案：B
解析：本题考查马尔科夫分析法。使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表。
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