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中级经济师人力试题：无领导小组讨论
【试题·多选题】关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）
A．考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察
B．通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
C．无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
D．在无领导小组讨论中，求职者的地位是干等的
E．无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
【答案】ABD
【解析】本题考查。选项C错误：所谓的“无领导小组”,就是指在讨论的过程中，组织者不会为该小组指定一名领导人，而是让大家自由发言。选项E错误：在无领导小组讨论中使用的试题可以大致分为五种形式，并不是只有两难性的问题。
人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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