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中级经济师《人力》试题：矩阵组织形式的优点
【试题·多选题】关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有（）
A．它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
B．它有利于提高组织的稳定性
C．它有利于加强各职能部门之间的协作配合
D．它有利于提高企业的适应性
E．它有利于减轻高层人员的负担
【答案】ACDE
【解析】本题考查矩阵组织形式。矩阵组织形式的优点：（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。（3）有利于减轻高层管理人员的负担。（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。矩阵制组织的稳定性较差。
人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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