24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.6.82 苹果版本:8.6.82
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

中级经济师《中级人力》每日一练:效率工资(10.14)

来源: 正保会计网校 编辑:清岩 2019/10/14 08:37:26 字体:

正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师《人力资源管理专业》每日一练的练习题,大家可以通过每天做中级经济师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!

多选题

从理论上来分析,通过提供效率工资来刺激员工的生产率的企业通常有( )。

A、从降低员工流动性中所能够获得的收益最大的企业 

B、内部运营系统比较复杂的大型现代企业 

C、必须对员工进行较多的人力资本投资才能确保他们胜任组织中的重要岗位的企业 

D、很容易通过基于产出的工资制度来激励员工的企业 

E、对员工进行监督的难度很大的企业 

查看答案解析
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查效率工资。选项D说法错误,正确的说法是很难通过基于产出的工资制度来激励员工的企业。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

  

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级工商》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级房地产》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级金融》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级商业》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级运输公路》(10.14)

中级经济师:每日一练《中级建筑》(10.14)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号

正保会计网校