24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.6.83 苹果版本:8.6.83
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

中级经济师《中级人力》每日一练:工资谈判(03.15)

来源: 正保会计网校 编辑: 2020/03/15 11:03:20 字体:

幸运的另一个名字叫做坚持,当你备考中级经济师考试的倦怠时,一定不要轻言放弃,正保会计网校中级经济师考试每日一练为您提供《人力资源管理专业》高质量习题,通过做题,能够巩固所学知识并灵活运用,考试时会更得心应手。正保会计网校与你一起负重前行,大家加油!

多选题

在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由( )共同决定。

A、雇主对劳动力需要的迫切程度 

B、政府介入的程度 

C、谈判双方的力量对比 

D、雇主规模的大小 

E、劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 

查看答案解析
【答案】
ACE
【解析】
本题考查确定工资水平的实际因素。雇主对劳动力需要的迫切程度(反映劳动力需求)、劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度(反映劳动力供给)以及谈判双方的力量对比(反映供求关系)将共同决定实际工资水平的上限和下限。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(03.15)

中级经济师:每日一练《中级工商》(03.15)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(03.15)

中级经济师:每日一练《中级金融》(03.15)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号

正保会计网校