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中级经济师《中级人力》每日一练:组织文化(06.02)

来源: 正保会计网校 编辑:zhangjianxing 2020/06/02 08:51:01 字体:

努力造就实力,态度决定高度。对于中级经济师的考生来说,需要的就是平时的努力和认真的态度,只有这样才能取得理想的成绩!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

多选题

关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。

A、组织的制度变化程度越高,组织文化就越倾向于严谨 

B、强调登记制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化 

C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 

D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化 

E、管理层次多,结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策 

【答案】ABD 
【解析】本题考查组织文化与组织设计。组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨。在强调等级制的组织结构设计下,很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织,则有利于上下级之间的沟通,表现出灵活、开放的特点,从而鼓励员工进行独立决策。 

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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