2014年，被人们称为“中国全面深化改革元年”，我们以“稳中求进，改革创新”的态度走过了这365天，而且我们确实看到了很多变化。仅从财会人员的角度看，2014年就有几项改革创新已经对财税体制形成了深远的影响，可谓“狠狠地”进了一步。下面，我们来盘点2014“深改元年”的那些财会改革大事件。
一、所有行业企业2014年新购进用于研发的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在税前扣除；超过100万元的可缩短折旧年限或采取加速折旧方法。
二、对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在税前扣除。
三、六大行业企业2014年新购进的固定资产允许缩短折旧年限或采取加速折旧方法。
查看全文>>六大行业的企业2014年新购进的固定资产可缩短折旧年限或加速折旧。
六大行业的小型微利企业2014新购进的研发和生产经营共用的仪器、设备，按单位价值：
所有行业的企业2014年新购进的专门用于研发的仪器、设备，按单位价值：
所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用税前扣除。
1、全口径预算管理，预算制度公开透明。
2、预算审核重点转向支出预算和政策。
3、规范专项转移支付，推进基本公共服务均等化。
4、法定预算公开，推进预算民主。
5、规范地方债务管理，防范债务风险。
6、严格约束预算支出，加大违纪追责力度。
·管理会计是企业会计的一个分支，也称为“内部报告会计”。
·管理会计着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务。
·管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
·管理会计为企业解析过去、控制现在、筹划未来。
·帮助企业各级管理人员对日常各项经济活动进行规划、控制、专门决策。
·管理会计是晋升财务经理的跳板，是CFO手中的神器。
国内外实践证明，管理会计对企业取得巨大成功有举足轻重的作用，而我国在管理会计的发展上仍显不足，存在几百万的人才缺口，全面推进管理会计的发展势在必行。
2014年，中国的管理会计经历了以下这些事件：
·2月20日，财政部部长楼继伟在中国总会计师协会第五次全国会员代表大会上讲话指出：将加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济“升级版”服务。
·3月24日，财政部决定公开选聘一批管理会计咨询专家。选聘工作将经过自我推荐、单位审核最后由财政部审定聘任，聘期两年。
·4月9日，对外经贸大学与美国管理会计师协会(IMA)联合了国内40余所知名院校会计教育专家，发起成立了国内首个专业化管理会计教育指导委员会——IMA美国管理会计师协会(中国)教育指导委员会。
·5月6日，财政部会计司司长杨敏在全国会计处长座谈会上发表讲话，强调了财政部当前及今后一个时期的七项重点工作，其中，“全面推进管理会计体系建设”居七项重点工作之首。
·6月3日，财政部代表团一行访问了美国管理会计师协会(IMA)全球总部，交流分享管理会计人才培养方式及学习美国注册管理会计师(CMA)先进经验。CMA认证作为国内唯一由官方正式引入的管理会计权威认证，正式成为我国管理会计人才培养的主要途径。
·7月21日，财政部正式公布了第一届管理会计咨询专家名单，初步建立了管理会计专家咨询机制。
·9月，财政部在谈及推进管理会计人才队伍建设时提出，推动改革会计专业技术资格考试内容及其他多项会计考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。
·10月17日，第3届中国管理会计国际化人才建设大会在京举行，财政部会计司负责人在会上明确表示：“要推动经济转型升级，推动企业加强管理，必须大力培养管理会计人才” 。
·11月14日，财政部正式出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。《指导意见》作为我国管理会计体系建设的顶层设计，开启了会计改革与发展的新篇章。
