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单选题
甲公司有500名职工,从2×17年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪休假,未使用的休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金补偿。2×17年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为2天半,甲公司预计2×18年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假,假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司对职工的带薪休假采用后进先出法核算,甲公司在2×17年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为( )。
A、5万元
B、3万元
C、2万元
D、1.5万元
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