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俊凯公司重要的组织要素发生了很大变化

来源: 正保会计网校 编辑:大胖 2020/09/30 18:53:45 字体:

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注会战略单选题

俊凯公司重要的组织要素发生了很大变化,而且这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点包括( )。

A.企业在进行重大决策时,必须考虑与企业基本使命的关系

B.发挥企业现有人员在战略变革中的作用

C.在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

D.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】

本题考核战略稳定性与文化适应性。在第一象限中,企业实施一个新的战略时,重要的组织要素会发生很大变化。这些变化大多与企业目前的文化有潜在的一致性。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点有以下几项:一是企业在进行重大决策时,必须考虑与企业基本使命的关系。二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用。三是在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。四是考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则。

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