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【揭秘】进入银行工作后的职业发展路线是怎样的？
关注银行业的朋友们大家好，大家现在都知道，现在想进银行工作，银行从业资格证书是必不可少的敲门砖，是银行招聘时的硬性要求。
而银行的招聘每年分为两次，分别为春招和秋招，但是不管哪一次招聘，银行招聘的人数都是很多的，最低的招聘人数也不少于1000人。
那么很多朋友就好奇了，为什么银行每年要招聘这么多人，是离职率高吗？还是待遇不好？
下面，我们一起来看看吧。
首先我们来看一下银行的职业发展路线
1.技术线：专业路线，主要是柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
2.营销路线：客户路线，主要是客户服务，市场拓展；
3.管理路线：领导路线，主要是发展战略和策略制定。
那么为何银行每年招聘人数如此巨大？
1.转岗的比较多，比如一开始进入银行是柜员，后来转为客户经理，可能是对公客户经理，也可能是对私客户经理。
2.提任：提任这条路线又分为两种，一种是离柜员最近的岗位提任，也就是主管或副主管之类的。
3.跳槽或辞职：通常来说，银行的辞职率是很低的，毕竟银行是个好工作，不管是工作环境还是福利待遇等方面。
但也是有跳槽和离职的，这个分为两种，一种是对工作不满意，另一种是离职创业或者选择其他金融行业。
很多从银行跳槽的人，不管创业还是进入其他金融行业，发展都不错，在金融圈混得风生水起，这与银行的工作经验有关。
多年的银行经验不仅能够让他们更了解金融，而且还能积攒下大量的客户资源，这两点是从银行离职后这些人比较容易成功的原因。
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