一、收入准则修订的主要变化 |
(一)统一采用“五步法”进行收入确认和计量 (二)以“控制权转移”替代“风险报酬转移”作为收入确认的判断标准 (三)强调“客户”、“合同” (四)识别“单项履约义务” (五)引入“可变对价” (六)引入时段法、时点法 (七)对主要责任人和代理人、售后回购、附有客户额外购买选择权等特定交易做出明确规定 |
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二、收入准则框架 |
(一)确认和计量 1、识别与客户订立的合同 (1)合同的识别 (2)合同的合并 (3)合同的变更 2、识别合同中的单项履约义务 (1)可明确区分的商品 (2)一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分的商品 3、确定交易价格 (1)可变对价 (2)合同中存在重大融资成分 (3)非现金对价 (4)应付客户对价 4、将交易价格分摊至各单项履约义务 (1)分摊的一般原则 (2)分摊合同折扣 (3)分摊可变对价 (4)交易价格的后续变动 5、履行每一单项履约义务时确认收入 (1)在某一时段内履行的履约义务 (2)在某一时点履行的履约义务 (二)合同成本 1、合同履约成本 2、合同取得成本 3、摊销和减值 (三)列报和披露 1、列报 2、披露 |
三、税法处理 |
(一)收入概念 (二)销售商品税务处理 (三)销售折扣税务处理 (四)提供劳务税务处理 |
四、修订的收入准则对企业经营管理的影响 |
(一)要求合同精细化管控 (二)对财务人员的专业能力提出挑战 (三)对业财协同提出新要求 (四)对财务报表项目及预算科目体系带来了变化 |
五、应对建议 |
(一)全面梳理单位业务流程 (二)组织培训 (三)审阅合同模板 (四)财税筹划 |
财务总监
财务经理
会计主任
企业财务人员
4月9日
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