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知识点:
劳动者不履行劳动合同的,用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
劳动合同被确认无效,对于劳动者已经付出的劳动,用人单位无需支付劳动报酬
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
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