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< 2023年 11月 >
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知识点：薪酬水平决策及薪酬结构设计

做题33人 正确率57.58%

  • 计算器

【单选题】
1、
某员工所在的薪酬等级区间的最高值为11000元，最低值为4000元，其实际基本薪酬为9000元，该员工的薪酬区间渗透度为（　）。
显示答案
关于各种市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　）。
（　）是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。
在绩效考核技术中，量表法不包括（　）。
下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（　）。
下列关于甄选的基本程序描述错误的是（　）。
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