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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
###（1）计算职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额
-工会经费：
税法规定，工会经费扣除限额=实发工资总额×2%=\(600×2\%=12\)（万元），实际发生20万元，应调增应纳税所得额=\(20-12=8\)（万元）。
-职工福利费：
税法规定，职工福利费扣除限额=实发工资总额×14%=\(600×14\%=84\)（万元），实际发生92万元，应调增应纳税所得额=\(92-84=8\)（万元）。
-职工教育经费：
税法规定，职工教育经费扣除限额=实发工资总额×8%=\(600×8\%=48\)（万元），实际发生30万元，未超过限额，无需调整。
三项经费共应调增应纳税所得额=\(8+8=16\)（万元）。

###（2）计算租赁设备的租金应调整的应纳税所得额
租赁期为2年（24个月），5月1日租入，当年应分摊的租金=\(60÷24×8=20\)（万元），实际计入当期管理费用60万元，应调增应纳税所得额=\(60-20=40\)（万元）。

###（3）计算利息支出应调整的应纳税所得额
税法规定，向非金融机构借款利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可扣除。
允许扣除的利息支出=\(600×5\%=30\)（万元），实际发生利息支出=\(600×10\%=60\)（万元），应调增应纳税所得额=\(60-30=30\)（万元）。

###（4）计算违约金、罚款支出应调整的应纳税所得额
违约金60万元可以在税前扣除，无需调整；被环保部门罚款支出8万元，不得在税前扣除，应调增应纳税所得额8万元。

###（5）计算该企业的应纳税所得额
应纳税所得额=利润总额+各项调增额-可弥补亏损
=\(400+16+40+30+8-30\)
=\(464\)（万元）

综上，（1）职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增应纳税所得额16万元；（2）租赁设备的租金应调增应纳税所得额40万元；（3）利息支出应调增应纳税所得额30万元；（4）违约金、罚款支出应调增应纳税所得额8万元；（5）该企业的应纳税所得额为464万元。
祝您学习愉快！