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a选项为什么不用无因管理请求补偿
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
选项A描述的情况属于无因管理。无因管理是指在没有法定或约定义务的情况下,为了他人的利益而管理他人事务的行为。乙在甲落水时施救,属于无因管理。
在这种情况下,乙可以要求甲给予适当的补偿(而不是赔偿),因为乙在没有义务的情况下,为了甲的利益而采取了行动,并因此造成了手表损坏。这种补偿是合理的,是一种基于公平原则的补偿。
祝您学习愉快!
11/01 19:30
a选项为什么不用无因管理请求补偿
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
选项A描述的情况属于无因管理。无因管理是指在没有法定或约定义务的情况下,为了他人的利益而管理他人事务的行为。乙在甲落水时施救,属于无因管理。
在这种情况下,乙可以要求甲给予适当的补偿(而不是赔偿),因为乙在没有义务的情况下,为了甲的利益而采取了行动,并因此造成了手表损坏。这种补偿是合理的,是一种基于公平原则的补偿。
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